Consultancy Skills

Deze module wordt alleen op maat gemaakt aangeboden.

Doelgroepen zijn directies en MT’s van consultancy-organisaties, die zowel de consultancy-opleidingen binnen de organisatie verder willen inrichten als ook zelf het leiderschap in het team willen versterken.

De onderwerpen die daarin ter sprake kunnen komen;

• Mijn persoonlijk leiderschap in consultancy-situaties;
  Persoonlijke coaching of coaching op groeps- of teamniveau.
• Het opleiden van juniors, mediors en seniors;
• Het opleiden van een eigen groep medewerkers op de basisvaardigheden
• Het creëren van co-creatie processen en verantwoordelijkheid, commitment bij de organisatieverandering bij de eigen mensen;
• Het trainen van werkvormen en -processen die de consultants effectiever maken; denk aan Appreciative Inquiry, Oplossingsgericht Coachen, zodat zij effectiever zijn bij klanten.

Het eigen team:

• Onze focus, samenwerking en resultaatgerichtheid.
• Creëren van een gezonde resultaatgerichtheid in de organisatie
• Omgaan met conflicten, besluitvorming, inclusie.

In principe passen we de brede inzichten van leiderschap, teamdynamieken en veranderingsmanagement hier toe, maar wel aangescherpt door onze expertise en eigen ervaring juist in consultancy situaties.