Leiderschap in Teams Neem contact op indien u meer informatie wenst! Leiderschap in Teams I – de juiste werkwijze De centrale opgave voor een team is om de beste besluiten te nemen en de uitvoering daarvan optimaal richting te geven. Welke principes werken hierin? Wat maakt het ene team buitengewoon beter in besluitvorming en uitvoering …
Leiderschap in Teams Neem contact op indien u meer informatie wenst! Leiderschap in Teams II – the next level Elke organisatie wordt geconfronteerd met grote uitdagingen. Hoe worden de leden van een leiderschapsteam of het MT zó sterk, als individu en als team, dat ze wijsheid, moed en veerkracht laten zien in moeilijke omstandigheden. Deze …
Teamcoaching Positief en doelgericht Teamcoaching Vaak wordt de verantwoordelijkheid voor een team bij de leider neergelegd, en natuurlijk heeft die een belangrijke rol en functie. De andere teamleden zijn echter net zo goed verantwoordelijk voor het resultaat – wie zou zeggen dat tijdens een sportwedstrijd alleen de aanvoerder wint of verliest? Dit principe van gedeelde …
Persoonlijke Coaching Positief en doelgericht Persoonlijke Coaching Teamcoaching kent vele facetten en vraagstukken. Een begeleiding is altijd op maat gesneden. Het beantwoordt veelal de volgende vraagstukken: In positie brengen van de (nieuwe) leider – opstelling, plaatsbepaling, autoriteit Tot stand brengen van een nieuw elan, nieuwe samenwerking Optimale en waarachtige samenwerking en overleg Versterken van team- …
