Wim van Dam

MOTIVERENDE FUNCTIONERINGS- EN BEOORDELINGSGESPREKKEN

Boeken / Door

Functionerings- en beoordelingsgesprekken; communicatie met een hoog risicogehalte! Zowel bij de werknemer als bij de manager bestaat vaak veel weerstand tegen deze – meestal verplichte – gesprekken. En regelmatig gaat het dan ook mis: de medewerker raakt gedemotiveerd en de manager brandt af. Een rigide systematiek, een slechte voorbereiding, gebrek aan inzicht of een ongenuanceerde …

MOTIVERENDE FUNCTIONERINGS- EN BEOORDELINGSGESPREKKEN Lees verder »

INSPIREREND LEIDINGGEVEN

Boeken / Door

Samenvatting Gedachten zijn krachten: wat u zich voorneemt heeft de neiging zich te manifesteren. Wie zijn gedachten beheerst, heeft dus een enorm potentieel om veranderingen in te zetten. Hoe werken de wetten van motivatie en inspiratie? In dit boek leert u uw creërende vermogens in te zetten om medewerkers, collega’s, afdelingen en zelfs hele organisaties …

INSPIREREND LEIDINGGEVEN Lees verder »

ProfileDynamics ® Persoonlijkheidstesten

Profile dynamics / Door

ProfileDynamics ® Persoonlijkheidstesten Neem contact op indien u meer informatie wenst! ProfileDynamics ® Persoonlijkheidstesten Teamleden kunnen het moeilijk met elkaar hebben, klanten kunnen een hele uitdaging zijn en medewerkers lijken soms volledig in je allergie te zitten. Wat kun je doen? Wanneer je een ‘kleurentest’ doet, waarbij de persoonlijkheden van de deelnemers in kaart worden …

ProfileDynamics ® Persoonlijkheidstesten Lees verder »

Consultancy Skills I

Consultancy / Door

Consultancy Skills Neem contact op indien u meer informatie wenst! Consultancy Skills I In de training CONSULTANCY Skills 1 leer je hoe je vanaf het begin een stevige indruk maakt op de opdrachtgever, contactpersonen en mensen met wie je op een opdracht gaat samenwerken. Door overzicht, inzicht en toegepaste vaardigheden bekrachtig je je succes. Het …

Consultancy Skills I Lees verder »

Consultancy Skills II

Consultancy / Door

Consultancy Skills Neem contact op indien u meer informatie wenst! Consultancy Skills II In de training CONSULTANCY SKILLS 2 leer je hoe je vanaf het begin een stevige indruk maakt op de opdrachtgever, contactpersonen en mensen met wie je op een opdracht gaat samenwerken. Door overzicht, inzicht en toegepaste vaardigheden bekrachtig je je succes. Het …

Consultancy Skills II Lees verder »

Consultancy Skills III

Consultancy / Door

Consultancy Skills Neem contact op indien u meer informatie wenst! Consultancy Skills III – leading consultants Deze module wordt alleen op maat gemaakt aangeboden. Doelgroepen zijn directies en MT’s van consultancy-organisaties, die zowel de consultancy-opleidingen binnen de organisatie verder willen inrichten als ook zelf het leiderschap in het team willen versterken. De onderwerpen die daarin …

Consultancy Skills III Lees verder »

Teamcoaching

Leiderschap in teams / Door

Teamcoaching Positief en doelgericht Teamcoaching Vaak wordt de verantwoordelijkheid voor een team bij de leider neergelegd, en natuurlijk heeft die een belangrijke rol en functie. De andere teamleden zijn echter net zo goed verantwoordelijk voor het resultaat – wie zou zeggen dat tijdens een sportwedstrijd alleen de aanvoerder wint of verliest? Dit principe van gedeelde …

Teamcoaching Lees verder »

Persoonlijke Coaching

Leiderschap in teams / Door

Persoonlijke Coaching Positief en doelgericht Persoonlijke Coaching Teamcoaching kent vele facetten en vraagstukken. Een begeleiding is altijd op maat gesneden. Het beantwoordt veelal de volgende vraagstukken: In positie brengen van de (nieuwe) leider – opstelling, plaatsbepaling, autoriteit Tot stand brengen van een nieuw elan, nieuwe samenwerking Optimale en waarachtige samenwerking en overleg Versterken van team- …

Persoonlijke Coaching Lees verder »

Scroll naar top